邱昭良 管理学博士,高级经济师
学习型组织研修中心·中国学习型组织网创始人、北京学而管理咨询有限公司首席顾问、中国学习型组织促进联盟主席、首席专家,中国人民大学培训学院特聘教授,忠良书院特聘高级培训师,国际组织学习协会会员、美国项目管理协会会员、认证项目管理专家(PMP)。毕业于南开大学商学院企业管理专业,师从全国人大副委员长成思危教授、南开大学商学院院长李维安教授,是我国最早从事组织学习与知识管理研究与实践的专业人士之一,具有深厚的理论功底和企业运作实务经验,曾任联想控股董事长业务助理、万达学院副院长、联想投资咨询经理和东方道迩集团首席运营官。曾为联想集团、中石化集团、中国航天科技集团、康佳集团、北京市工商局、中国空间技术研究院、中联集团、创维集团、高等教育出版社、新奥集团、空军某厂等数百家企事业单位提供组织学习、知识管理、组织发展、信息化建设等方面的咨询与培训服务。著有《学习型组织新实践》、《学习型组织新思维》、《系统思考实践篇》、《企业信息化的真谛》,译著有《创建学习型组织五要素》、《学习型组织行动纲领》、《系统思考》、《情景规划》、《欣赏式探询》、《U型理论》等,并在国内专业报刊杂志上发表论文80多篇。
课程概述
U型理论是关于人类、团队、组织等社会主体学习、创新与变革的深层次过程与源泉的理论,由麻省理工大学(MIT)Otto Scharmer教授历时10年的研究于2004年提出。近年来,U型理论在联合国契约组织、联合利华、中组部等机构得到了广泛应用,对于引领未来深入的变革起到了积极作用,也掀起了“U型理论”学习热潮。与其他组织学习方法不同,U型理论从“领导力的盲点”出发,触及领导力和组织最深层次的本源,强调从正在涌现的未来学习,也于中国古代智慧一脉相通。本课程引导者邱昭良博士是将U型理论引入中国的人,从2005年开始研究U型理论,并作为《U型理论》的第一译者,对U型理论有着深入的研究与认识。近年来,邱博士曾辅导过许多知名企业实践与应用U型理论,有第一手的感受。
课程形式
讲授、引导、团队讨论、部分方法与工具练习
课程大纲
课程大纲2天版(7小时/天) |
第1部分初识U型理论 - 什么是U型理论 - U型理论的缘起与价值 - U型过程概览 |
第2部分 深入解析U型理论 - 知止:停止下载模式 - 深潜:转向、观察、感知、放下 - 自然流现 - 创造:接纳、结晶、原型、执行 - Demo & 练习 |
第3部分 U型理论的应用 - 领导力开发 - 团队发展 - 组织变革 - 大规模社会系统变革 |
第4部分 未来展望 - U型理论的应用层次 - U型理论应用要点 - U型理论的工具与方法概览 - 案例/团队练习 |
第5部分集体反思 - 集体分享U型之旅心得 - 问答与行动计划 - 关闭 |
课程大纲3天版(7小时/天) |
第1部分warm-up & Check-in |
第2部分初识U型理论 - 什么是U型理论 - U型理论的缘起与价值 - U型过程概览 |
第3部分启动:停止下载模式 - 何谓下载模式? - 方法:如何觉察自己处于下载模式? - 如何停止下载模式? - 游戏:体验&认识心智模式 |
第4部分深潜(上):暂悬 - 体验“评判之声” - 以反思搁置“评判之声” - 工具:左手栏&推论的阶梯 |
第5部分深潜(下):转向 - 深层次感知:聆听与注意力的四个层次 - Demo&教练练习 - 团队对话的生成及练习 |
第6部分自然流现:Presencing - 放下(Letting-go):穿过针眼 - 自然流现的两个特征 - 接纳(Letting-come):变革的裂隙 - 团队练习 |
第7部分结晶:意图与愿景澄现 - 认识愿景的力量 - 如何厘清愿景? - 练习:Dialogue Walk - 团队愿景引导Demo&演练 |
第8部分原型:快速失败- IDEO的创新秘密 - 原型的要素&check-list - 练习:成立原型小组 |
第9部分U型理论的应用 - U型理论的应用层次 - U型理论应用要点 - U型理论的工具与方法概览 - 团队教练练习:案例诊断 |
第10部分集体反思 - 集体分享U型之旅心得 - 问答与行动计划 - 关闭 |